실업급여 조기취업수당 (방법)

불확실한 경제 상황에서 실업은 많은 사람들에게 큰 부담이 됩니다. 특히 실업상태가 길어 잘 경우, 생활에 심각한 어려움을 겪을 수 있습니다. 이런 상황에서 조금이나마 도움을 줄 수 있는 것이 바로 실업급여입니다.

 

 

실업급여는 실직 후 일정기간 동안 생계를 유지할 수 있도록 도와주는 제도입니다. 또한 빠르게 재취업할 경우 받을 수 있는 조기취업수당도 있습니다. 조기취업수당은 실업급여를 받는 도중에 재취업에 성공하면 지급되는 추가적인 금액입니다.

 

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오늘은 조기취업수당과 관련된 내용들을 알아보도록 하겠습니다.

 

실업급여 조기취업수당 

 

 

 

실업급여 조기취업수당이란 실업급여의 잔여일 수가 50% 이상일 경우에만 지급이 되는 제도입니다. 간단하게 계산해 보면 일단 내가 실업급여를 지급받게 되었다면 당연히 수급일 수가 정해 집니다.

 

 

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예를 들어 240일의 실업급여 수급기간인 박 모씨가 있다고 가정해 보겠습니다. 박 모씨가 실업급여를 받는 기간 중 3개월 약 90일이 지난 시접에 취업을 한다면 수급일 수가 150일이 남았기 때문에 50% 이상 남은 것입니다.

 

이런 경우에는 조기취업성공에 축하의 의미로 지급하기로 약속되어 있던 실업급여의 잔여일 수 50%만큼을 수당을 지급해 주게 됩니다.

 

만약 130일이 지난 시점에서 취업을 하게 되면 남은 일수가 110일이기 때문에 잔여일 수 50% 이상의 조건을 못 채우게 되면 이럴 경우에는 조기취업에 대한 수당이 지급되지가 않습니다.

 

무조건 지급일수에서 취업 이후 남은 일수가 50% 이상일 때만 지급대상이 된다는 점 참고하시기 바랍니다.

실업급여 조기취업수당 신청방법

 

 

재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 의한 소정급여일수 1/2 이상을 남긴 상태여야 함

 

12개월 이상 계속하여 고용된 경우나 재취업한 시점의 사업주가 최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용 등에 사항에 해당하지 않아야 합니다.

 

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재취업한 날 혹은 시작한 날을 기준으로 12개월이 경과한 이후 관할 고용센터에 조기 재취업수당 청구서 및 관련 증빙서류를 제출합니다.

 

 

신청방법 : 우편, 팩스, 인터넷, 방문 등

 

제출서류

• 조기취업수당 청구서
• (근로자) 수급자격증, 재직증명서 또는 근로계약서 등 12개월 이상 고용되었음을 증명하는 서류
• (자영업자) 수급자격증, 사업설명서, 사무실 임대차계약서, 사업자등록증, 12개월간 매출증빙내역 등 사업을 개시 또는 연 위하였음을 증명하는 서류
• 기타 사실관계를 입증할 근거자료 등

실업급여 이직확인서 발급

실업급여 신청 시 필요서류입니다. 퇴사한 직장에서 발급을 받을 수 있고 근로자는 사업주에게 이직확인서 요청하면 사업주는 10일 이내에 발급해야 합니다.

 

 

실업급여 이직확인서는 퇴사한 근로자가 이직확인서 발급요청서를 회사에 직접 제출해서 요구할 수 있습니다.

 

 

회사는 발급요청서를 제출받은 날로부터 10일 이내, 요청받은 날로부터 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 하고 이를 제대로 하지 않으면  처벌을 받을 수 있습니다.

 

 

실업급여 조기취업수당 계산방법

 

 

 

조기취업에 성공했을 경우 지급되는 수당의 경우 어떻게 산정하는 것일까요?

 

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간단하게 설명드리자면 240일의 지급 기간을 받은 100일 만에 취업을 했고 남은 일수는 140일이라고 가정했을 경우 140일 남은 잔여 일수의 50% 즉 70일에 대한 수당을 지급하게 됩니다.

 

• 240-100= 140일
• 잔여일 수 140일 x 50%
• 수당 산정금액 : 70일 x  실업업급여 지급금액 기준 (일 상한액 66,000원 이내)
• 최종 지급금액 : 약 420만 원 ~450만 원

 

 

 

하루라도 빨리 취업을 하게 되면 그만큼 많은 수당을 받을 수 있게 됩니다. 그런데 취업 이후 언제 수당을 지급해 주는 것일까요? 

 

 

조기취업수당이 지급되는 일시는 새롭게 재 취업한 기업에서 12개월 이상 연속근로를 할 경우에 지급이 됩니다. 즉 1년이상 근로를 할경우 인정해 주는 것입니다.

 

 

조기취업수당이라는 개념으로 목돈을 받고 싶을 때 발생하는 부정수급을 막기 위함이겠습니다. 무분별한 재취업 활동으로 단순히 수당을 받기 위하는 행위를 제한하기 위해서라고 생각하시면 됩니다.

 

 

 

조기취업수당을 통해 실업 상태에서 빠르게 벗어나 재취업한 사람들에게 추가적인 재정적 지원을 받을 수 있습니다. 이는 재취업의 동기를 부여하고, 경제적 부담을 덜어주는 중요한 역할을 합니다.

 

 

실업급여 조건 (2024년 최신 )

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